Kunnanhallitus
Pöytäkirja 03.03.2025/Pykälä 43

Kunnanhallitus 03.03.2025 § 43  

20/01.01.05/2025  

Valmistelija Vt. kunnanjohtaja Tommy Vesterlund

Kuntaan on saapunut 21.2.2025 oikaisuvaatimus Lemin kunnanhallituksen 30.1.2025 tekemään päätökseen § 16, Sopimus kunnanjohtajan irtisanoutumisesta.

Oikaisuvaatimuksen mukaan päätös on syntynyt virheellisessä järjestyksessä, ja kunnanhallitus on ylittänyt harkintavallan ko. päätöksen kohdalla.

Lemin kunnan ja kunnanjohtaja Kati Rekolan kanssa on tehty johtajasopimus, joka on allekirjoitettu 21.10.2021.

Huomioita johtajasopimuksesta:

1. Kunnanjohtajan tehtävät ja työn painopisteet

1. johtaa, valvoa ja kehittää kunnan hallintoa, taloutta, elinkeinopolitiikkaa sekä muuta toimintaa.
2. huolehtia sisäisen valvonna järjestämisestä.
3. seurata konserniohjeiden mukaisesti kunna tytäryhteisöjen sekä niiden kuntatyhtymien ja muiden yhteisöjen toimintaa, joissa kunta on mukana.
4. johtaa henkilöstöorganisaatiota.

Kunnanjohtajan työn painopistealueet perustuvat valtuustokausin kuntastrategiaan ja vuosittain laadittavaan talousarvioon ja -suunnitelmaan. Johtajasopimuksen liitteenä on kunnanjohtajan työn vuosittaiset tavoitteet.

 3.  Kunnanjohtajan työ tulosten arviointimenettely

Kunnanjohtajan vuosittaiset tavoitteet määritellään kerran vuodessa maaliskuun loppuun mennessä.

 5. Matkat ja korvaukset

Luottokortista aiheutuvat laskut ja kunnanjohtajan matkalaskut hyväksyy kunnanhallituksen puheenjohtaja.

 6.1. Palkkaus

Kunnanhallituksen tehtävänä on huolehtia siitä, että kunnanjohtajan palkkaus on kunnanjohtajan tehtävät ja työsuoritus huomioiden kilpailukykyisellä tasolla kuntasektoriin ja vastuun mukaisella tasolla Lemin kunnan omaan organisaatioon nähden. Kunnanjohtajalle voidaan maksaa erillisen sopimuksen mukaista tulospalkkiota.

6.3. Työaika

Mahdollisten kokonaisten etätyöpäivien osalta etätyöohjeen tarkoittamassa merkityksessä esimiehenä kunnanjohtajalle toimii kunnanhallituksen puheenjohtaja.

6.4. Vuosiloma ja virkavapaa

Kunnanjohtajan vuosilomien ajankohdat ja alle kuukauden mittaiset poissaolot hyväksyy hallintosäännön mukaisesti kunnanhallituksen puheenjohtaja.

7. Johtamisen ristiriitatilanteet

Mikäli luottamuspulan tai muun syyn  vuoksi tulee harkittavaksi kuntalain 35 §.ssä mainitun tilapäisen valiokunnan asettaminen valmistelemaan kunnanjohtajan irtisanomista tai muihin tehtäviin siirtämistä, sopimusosapuolet sitoutuvat neuvottelemaan asiasta enne valiokunnan asettamista. Mikäli kunnanhallitus ja kunnanjohtaja yhdessä toteavat, ettei kunnanjohtaja nauti poliittisen johdon luottamusta, kunnanjohtaja sitoutuu irtisanoutumaan erokorvausta vastaan. Todetun luottamuspulan takia kunnanjohtajalla on oikeus yhdeksän (9) kuukauden palkkaa vastaavaan erokorvaukseen edellyttäen, että hän itse irtisanoutuu tehtävästään. Erokorvaukseen sisältyy irtisanomisajan palkka.

Kunnanhallitus on hyväksynyt (4.3.2024 § 41) kunnanjohtajan kehityskeskustelussa käydyn tulos- ja tavoitekeskustelun pohjalta laaditut työnpainopisteet ja tavoitteet seuraavasti:

1. Tasapainotustoimien jatkaminen. Tilinpäätös.
2. Muutosneuvottelujen neuvottelutuloksen läpivienti. Toimivat prosessit.
3. Henkilöstön työhyvinvointi. Työhyvinvointikyselyn tulokset.

Lemin kunnanhallitus ja kunnanjohtaja Kati Rekola ovat allekirjoittaneet erosopimuksen 30.1.2025. Erosopimuksessa mainitaan, että seuraavasti ”lisäksi Kati Rekolalle maksetaan kolmen (3) kuukauden palkkaa vastaava korvaus talouden tasapainottamiseen liittyvien tavotteiden saavuttamisesta ja ylittymisestä.”

Koska oikaisuvaatimus koskee kunnanhallituksen allekirjoittamaa erosopimusta, niin kunnanhallituksen ei ole syytä käsitellä asiaa enempää, vaan saattaa oikaisuvaatimus valtuuston käsiteltäväksi.

Esittelijä vt. kunnanjohtaja Tommy Vesterlund

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää lähettää asian valtuuston ratkaistavaksi.

Vt. kunnanjohtajan kokousessa tekemä muutettu päätösehdotus

 Kunnanhallitus päättää hylätä oikaisuvaatimuksen.

Päätös Muutettu päätösehdotus hyväksyttiin.

Merkittiin pöytäkirjaan, ettei Jarmo Tölski osallistunut tämän pykälän käsittelyyn (esteellisyys hallintolaki 28.1 § kohta 1).

Merkittiin pöytäkirjaan, että pöytäkirjantarkastajana tämän pykälän ajan toimi Esa Makkonen.