Kunnanhallitus
Pöytäkirja 04.03.2024/Pykälä 41

Kunnanhallitus 04.03.2024 § 41  

38/01.01.03/2024  

Valmistelija Hallinnon asiantuntija Julia Hyrkkänen

Kunnanjohtajan johtajasopimuksen (kv 13.12.2021 § 65) mukaan kunnanjohtajan työn painopistealueet määritellään valtuustokausittain ja tavoitteet vuosittain maaliskuun loppuun mennessä käytävässä kehityskeskustelussa.  Tavoitteiden toteutumista seurataan ja arvioidaan vuosittain käytävässä kehityskeskustelussa, johon johtajasopimuksen mukaan osallistuu kunnanhallituksen puheenjohtajisto, valtuuston puheenjohtaja ja kunnanjohtaja.

Kehityskeskustelu pidettiin 6.2.2024 yllä mainitulla kokoonpanolla. Kehityskeskustelussa on käyty tulos- ja tavoitekeskustelu. Kehityskeskustelu on luottamuksellinen.

Kehityskeskustelun pohjalta on laadittu muistio, johon on asetettu vuoden 2024 kunnanjohtajan työnpainopisteet ja tavoitteet seuraavasti:

1. Tasapainotustoimien jatkaminen. Tilinpäätös.
2. Muutosneuvottelujen neuvottelutuloksen läpivienti. Toimivat prosessit.
3. Henkilöstön työhyvinvointi. Työhyvinvointikyselyn tulokset.

Esittelijä Kunnanhallituksen puheenjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hallintosäännön 137 §:n nojalla, että tämä asia käsitellään puheenjohtajan selostuksen pohjalta ilman viranhaltijan esittelyä. Kunnanhallitus hyväksyy 6.2.2024 käydyssä kehityskeskustelussa sovitut edellä selosteosassa selvitetyt tavoitteet.

Lisäksi kunnanhallitus päättää saattaa hyväksytyt tavoitteet tiedoksi kunnanvaltuustolle.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Merkittiin pöytäkirjaan, että Kati Rekola (esteellisyys hallintolaki 28.1 § kohta 1) ja Julia Hyrkkänen (esteellisyys hallintolaki 28.1 § kohta 4) eivät osallistuneet tämän asian käsittelyyn.

Pöytäkirjanpitäjänä tämän asian käsittelyn ajan toimi kunnanhallituksen puheenjohtaja Anu Karhu.