Kunnanhallitus
Pöytäkirja 17.06.2024/Pykälä 82

Kunnanhallitus 17.06.2024 § 82  

93/01.04.01/2024  

Työhyvinvointikyselyllä saadaan tietoa henkilöstön työhyvinvoinnista ja sen pohjalta voidaan arvioida ja kehittää työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista, henkilöstön työhyvinvointia sekä työn tuloksellisuutta.

Lemin kunnan henkilöstölle suoritettiin työhyvinvointikysely helmikuussa 2024. Kysely oli auki ajalla 3.2.-22.2.2024. Täydentävä kysely tehtiin toukokuussa. Kysely suunnattiin koko henkilöstölle ja siihen vastasi 65 henkilöä. Toiseen, tarkentavaan kyselyyn vastasi 43 työntekijää.

Tulokset on käyty läpi johtoryhmän ja henkilöstön kanssa kevään aikana. Hyvinvointikyselyn tulokset annetaan myös tiedoksi lautakuntiin.

Työhyvinvointitoimenpiteitä on toimeenpantu seuraavasti:

1. ePassin käyttöä on jatkettu.

2. Työterveyshuollon palveluja laajennettiin vuonna 2023 lakisääteisistä työterveyspalveluista myös mielenterveys- ja tules -sairauksien hoitoon.

3. Kuntosali on henkilöstön käytettävissä veloituksetta.

4. Yhteneväinen epäasiallisen käyttäytymisen ehkäisyn toimintamalli käyttöön, toimeenpano elo- /syyskuu 2024

4. Perehdyttämisen edelleen kehittäminen

5. Työnohjausta tarjotaan työpisteisiin tarpeen mukaan

6. Lisätään yhteisöllisyyttä: tyhy -työryhmä asetettiin kunnanhallituksen kokouksessa 13.5.2024

Esittelijä Kunnanjohtaja Kati Rekola

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee tiedokseen työhyvinvointikyselyn tulokset ja lähettää ne edelleen tiedoksi lautakuntiin.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.