Dynasty tietopalvelu Haku RSS Lemin kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.lemi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.lemi.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 04.03.2024/Pykälä 39


 

Teknisen johtajan lomauttaminen

 

Kunnanhallitus 04.03.2024 § 39  

36/01.01.03/2024  

 

 

Kunnanhallitus on hyväksynyt muutosneuvottelujen neuvottelutuloksen 11.12.2023 (167 §). Muutosneuvotteluissa on sovittu ruoka- ja siivouspalvluiden lomauttamisen periaatteista.  Kesällä tehtävistä perussiivouksista luovutaan työskentelytapoja kehittämällä. Ruoka- ja siivouspalvelujen henkilöstöstä lomautetaan 4 viikon ajaksi 5 henkilöä. Lomautukset ovat kiertäviä.

 

Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomauttamisesta. Lomauttamisesta sopiminen edellyttää, että lomauttaminen katsotaan tarpeelliseksi työnantajan toiminnan tai taloudellisen tilanteen heikentymisen estämiseksi. Tekninen johtajan kanssa on käyty keskustelu sopimukseen perustuvasta lomauttamisesta.

 

Hallintosäännön 48 § mukaan kunnanhallitus päättää henkilöstön lomauttamisen periaatteista. Viranhaltijan ja työntekijän lomauttamisesta toistaiseksi tai määräajaksi päättää palvelussuhteeseen ottava viranomainen. Hallintosääntö 39 §:n mukaan kunnanhallitus päättää teknisen johtajan valinnasta.

 

Sopimusperusteisessa lomauttamisessa ei ole enimmäisaikarajaa, joten osapuolet voivat keskenään sopia lomautuksen tarpeellisesta kestosta. Lisäksi osapuolet voivat sopia normaalista lomautuksen ilmoitusajoista poikkeavista menettelyistä. Työnantaja ja työntekijä voivat siten keskenään sopia suhteellisen vapaasti lomauttamisesta. Sopimus on tehtävä tilannekohtaisesti. Sopimukseen perustuvan lomautuksen on oltava määräaikainen. Siinä on siis annettava ennakolta tieto, milloin lomautus päättyy.

 

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Kati Rekola

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus valtuuttaa kunnanjohtajan laatimaan ja allekirjoittamaan sopimuksen teknisen johtajan lomauttamisesta ajalle 22.4.-19.5.2024.

 

Päätös Jarmo Tölski ehdotti vastaehdotuksena, että päätökseen lisätään kohta: ''Samaa sopimuspohjaa voidaan tarvittaessa käyttää muiden kunnan johtoryhmän jäsenten lomautusten kohdalla.'' Ehdotusta ei kannatettu.

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Merkittiin pöytäkirjaan, että Jarmo Tölski ja Esa Makkonen jättivät päätökseen yhteisen eriävän mielipiteen.

Merkittiin pöytäkirjaan, että pykälän käsittelyn aikana pidettiin tauko klo 18:55-19:00.